|
S U P E R V I S I O N
Udnyt medarbejdernes
fulde potentiale
Skab faglig og personlig vækst
Skab energi og et godt arbejdsmiljø
Supervision er et
udviklingsforløb – en proces, hvor formålet er at skabe
et rum for faglig og personlig vækst.
Supervisionen tager sit udgangspunkt i den opgave,
der skal løses, og hvordan personalet når de mål, de har
sat sig.
Et supervisionsforløb er et
læringsrum, hvor vi udnytter de faglige og personlige
ressourcer, der er i personalegruppen.
Supervisionsforløbet giver tid til reflektion over egne
handlemønstre og der tilføres ny faglig viden.
For at sikre gruppen et højt
udbytte og mulighed for en god opfølgning arbejder jeg
helst med deltagelse af nærmeste leder.
Et fagligt supervisionsforløb tager
udgangspunkt i et klientforløb. Temaet kan være en
klientoplevelse - ofte en situation, hvor personalet
oplever afmagt, er kørt "fast" i en opgave eller hvor
der er behov for at se nye handlemuligheder.
I et supervisionsforløb vil den enkelte medarbejder
opnå:
-
Faglig udvikling
-
Øget indsigt i egne reaktionsmønstre
-
Nye handlemuligheder
-
Mulighed for at koble teori og
praksis
-
Indføring i forskellige coachredskaber
-
Forbedring af kommunikative evner.
-
Større arbejdsglæde og motivation.
-
Kendskab til hæmmende og
fremmende overbevisninger
Jeg arbejder ud fra et positivt
menneskesyn, hvilket bevirker at supervisionen opleves
anerkendende og udviklende.
Med udgangspunkt i
supervisionsforløbet supplerer jeg gerne med relevant
undervisning.
Der er mulighed for at få
udarbejdet faglige referater fra de enkelte sessioner,
da det er min erfaring at nogle medarbejdere skaber
bedre læring med supplering af det skriftlige.
Supervision kan modtages
individuelt eller i mindre grupper.
En gruppesession vil typisk vare 3
timer.
|
